Lavoro notturno: il datore di lavoro deve informare sui rischi

Il datore di lavoro è tenuto a fornire tutte le informazioni necessarie riguardanti i rischi derivanti dal lavoro notturno, al fine di garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti. Queste informazioni devono includere i potenziali effetti negativi sulla salute fisica e mentale, nonché sulle relazioni sociali e familiari dei lavoratori che svolgono attività durante la notte. È importante che vengano fornite indicazioni precise su come prevenire tali rischi, ad esempio attraverso l'organizzazione degli orari di lavoro, la disponibilità di pause regolari e adeguati servizi sanitari sul luogo di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti siano formati correttamente su come gestire lo stress legato al lavoro notturno e su come mantenere uno stile di vita sano nonostante gli orari sfasati. Solo con una corretta informazione e formazione sarà possibile garantire un ambiente lavorativo sicuro per tutti i dipendenti.