Salute mentale sul lavoro: l'importanza delle misure preventive contro i rischi psicosociali e organizzativi

La salute mentale dei lavoratori è un tema sempre più rilevante. Il datore di lavoro ha il compito di adottare misure preventive per contrastare i rischi legati allo stress, al burnout e alla mancanza di supporto organizzativo. Queste misure possono includere la promozione del benessere sul posto di lavoro, la gestione dello stress, la comunicazione efficace e la creazione di un ambiente lavorativo positivo. Investire nella salute mentale dei dipendenti non solo migliora il clima aziendale ma aumenta anche la produttività e riduce l'assenteismo. È fondamentale che le aziende si impegnino a creare un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i dipendenti.